Nytt år og mange nyheter fra Tipoff

Vi gleder oss til alt som skal skje med Tipoff i 2022. Året vi har bak oss har vært preget av oppstartsfase, utprøvinger, testing og forbedringer. I året som kommer får plattformen en rekke nye funksjoner, et webbasert dashboard for tipsere og flere insentivordninger. Vi skal dessuten sørge for at det blir langt flere prosjekter å tipse på – og tjene penger på.

*********

Utvikling av tipsernettverket

For at arbeidsgivere med ansettelsesbehov skal få gode tips om kandidater, er utviklingen av tipsernettverket i Tipoff helt vesentlig. Ikke bare i antall, men også i kvalitet og bredde.

Vår nye Community manager, Fredrik Svendsen, skal særlig jobbe med dette. – Vi vet hvor viktig det er at tipserne våre stimuleres med flere belønningsmuligheter, flere prosjekter og hjelp til å bli bedre på å tipse, sier han.

Nesten dumt å ikke prøve?

For de fleste er det fint med litt ekstra inntekter. Ikke bare for å møte høyere strømpriser og renteøkninger.
Hva med å få det litt romsligere i hverdagen, finansiere ferieturen eller pusse opp litt i hjemmet?

Ved å gi noen gode tips i Tipoff i løpet av fritiden kan du tjene 10-40.000 ekstra pr. måned.
Det er jo nesten dumt å ikke prøve?

Tipoff vil ha følgende nyheter i året som kommer

  • Webbasert grensesnitt for tipsere, slik at de kan skrive tips fra laptop/desktop (ikke bare i mobilappen)
  • Dashboard for tipsere med oversikt, arbeidsflater og tilgang på alle aktiviteter
  • Støtteverktøy: hjelp og e-læring for tipsere
  • Communities for tipsere som ønsker å ta det et skritt lengre
  • Verveordning og Tipoff credits

***

Salg og kundeservice

Også på salgssiden trapper vi opp nå. Det er ikke bare digital markedsføring som gjelder for å overbevise arbeidsgivere om at Tipoff er et godt supplement når de skal ansette.

Anders Simonsen har blitt del av Tipoff-familien i 2021 og jobber med nettopp dette. Kanskje er du en arbeidsgiver som blir kontaktet av ham?

– Budskapet om Tipoff oppfattes av noen til å være «for godt til å være sant», sier Anders. Men for dem som tar poenget, og har fått ansatt folk via Tipoff, virker det helt genialt!